HOE SCHALEN WE DIGITAAL VERNIEUWING OP?

MET WELKE VRAGEN KUNNEN WE JE ONDER ANDERE HELPEN?

  • Hoe kunnen we een lerende organisatie worden?
  • Hoe zorgen we dat de cultuur overal in de organisatie groeit?
  • Welke capabilities heb je nodig om een transformatie door te zetten?
  • Hoe kan ik mijn organisatie versnellen?
  • Hoe zorg ik voor een passende cultuur bij remote teams?
  • Hoe zorgen we ervoor dat internationale teams ook meegenomen worden in de
    ontwikkelingen?
  • Hoe zorg ik ervoor dat iedereen op dezelfde manier (online) werkt? Hoe zorg ik dat iedereen ook
    meekomt?

HOE SCHALEN WE VERNIEUWING OP?

Na het starten van de transformatie moet je het doorzetten en opschalen in je organisatie. Dit betekent dat je van enkele getransformeerde teams, afdelingen of business units naar een getransformeerde organisatie gaat. Wij helpen je met: 

 

  • Plannen van de uitrol
    Het opdelen van de transformatie in bouwblokken. Een dynamische planning voor het implementeren, zodat we tijdens de uitvoering makkelijk aanpassingen kunnen maken.
  • Ontwerpen van trainingen
    We helpen je trainingen te bouwen, op maat voor verschillende typen werknemers  in je organisatie.
  • Maken van playbooks & tools
    Voor je kunt opschalen is het belangrijk om helder te hebben hoe de verandering eruit ziet. Hiervoor maken we een playbook en ontwerpen we ondersteunende tools die handvatten bieden voor medewerkers.
  • Leiderschaps coaching
    Leiders kunnen een transformatie maken of breken. Wij coachen leiders in je organisatie rond de transformatie en maken ze tot ambassadeurs.
  • Ontwerp van besluitvorming & coaching
    Opschalen betekent ook dat besluitvorming moet meegroeien. Keuzes maken voor 5 projecten is immers makkelijker dan voor 40 projecten. Samen ontwerpen we de besluitvorming en coachen we het proces.

HOE PAKKEN WE DIT DIGITAAL AAN?

Maar wat voor tools hebben we nodig om deze transformatie door te zetten en (online) op te schalen binnen je organisatie?

  • Vormen van een online cultuur
    Met verschillende culturen, locaties en werktijden heb je ook een online cultuur nodig die past
    binnen jullie normen en waarden. Wij helpen je om dit niet alleen binnen 1 kantoor te houden,
    maar door middel van standaard communicatie en het betrekke van alle teams, iedereen mee te
    nemen in de nieuwe cultuur.
  • Ontwerpen digitale playbooks en tools
    Het is zonde als iets wordt bedacht op het hoofdkantoor en door niemand anders wordt
    gebruikt. Wij helpen met het ontwerpen van digitale playbooks, online coach guides en
    makkelijke train de trainer concepten. Zo wordt de standaard werkwijze voor iedereen
    toegankelijk en is het makkelijk te kopiëren.

ANDERE PROPOSITIES

BENIEUWD HOE WIJ JULLIE KUNNEN HELPEN
MET HET OPSCHALEN VAN VERNIEUWING?

CONTACT