DESIGN GEDREVEN TRANSFORMATIE
Als bedrijf opereer je in een snel veranderende context: klantgedrag verandert, talent stelt nieuwe eisen, je afzetmarkt verandert, concurrentie komt op van nieuwe, niet traditionele spelers… Of je nu meer digitaal, meer innovatief of meer aantrekkelijk wilt zijn voor talent; je moet als bedrijf in staat zijn om jezelf continue te vernieuwen. De uitdaging om relevant te blijven!
De focus van de transformaties ligt té vaak op de inhoud en minder op de weg daar naar toe. Bij strategiemakers geloven wij dat de kracht van je aanpassingsvermogen de sleutel is naar relevantie en groei en dat is niet alleen digitaal of Agile zijn.
Onze Growth by Design stelt je als organisatie in staat om je aanpassingsvermogen te versterken, waardoor je iedere vernieuwing kunt vormgeven en aangaan en je zelflerende vermogen vergroot.
8 ELEMENTEN
8 elementen die allemaal vernieuwd moeten worden om succesvol te kunnen innoveren. We beginnen klein, ontwerpen een eerste design track, testen dat in de praktijk, leren daarvan en kijken dan hoe op te schalen. Dat is de kracht van Growth by Design.
STRATEGIE
ambitie en overkoepelende strategische prioriteiten weergeven om een duidelijk focuspunt te creëren
ORGANISATIE
je herontwerpt je organisatie, zodanig dat je ruimte creëert om je ambitie optimaal te ondersteunen en haalbaar te maken
GOVERNANCE
een juiste governance ondersteunt de realisatie van de strategie
CULTUUR
wat te denken van leiderschap en cultuur. Cruciale elementen die je organisatie kunnen maken of breken
OPLOSSINGEN
welke oplossingen hebben we nodig om ons doel te bereiken? B.v. labs, programma's partnerships, trainingen
SKILLS
verschillende soorten skills (zoals Design Thinking, Lean Startup of Scrum) zijn nodig om van probleem tot oplossing te komen
TOOLS
tools kunnen vernieuwing versnellen en ondersteunen. Bijvoorbeeld voor het delen van informatie of het op afstand samenwerken
RUIMTE
ontwerp de (digitale) ruimte zo dat teams het beste uit zich kunnen halen, b.v. (co)locatie of teams, werkplekken voor teams
