HOE MAKEN WE ONZE ORGANISATIE TOEKOMSTBESTENDIG?

MET WELKE VRAGEN KUNNEN WE JE ONDER ANDERE HELPEN?

  • Hoe kunnen we onze nieuwe strategie verwezenlijken?
  • Hoe kunnen we op een gestructureerde manier onze organisatie transformeren?
  • Wat zijn de stappen om tot de toekomstbestendige organisatie te komen?
  • Hoe richten we onze organisatie en besluitvorming in?

HOE MAKEN WE EEN ORGANISATIE TOEKOMSTBESTENDIG?

Je strategie en organisatie moeten bij elkaar passen. Soms is het daarom nodig om je organisatie te transformeren vanuit je strategie. Wij helpen je met het ontwerp en uitvoeren van deze transformatie:

  • Analyse van de organisatie
    We brengen de organisatie in kaart en zoeken naar blokkades én versnellers vanuit de strategie. Deze vormen het startpunt voor de transformatie.
  • Ontwerpen van de toekomstige organisatie
    Vanuit de blokkades én versnellers ontwerpen we een visie op de organisatie. Dit ontwerp verbeteren we met feedback van stakeholders tot we breed buy-in hebben.
  • Bouwen van de transformatie
    Tussen het nu en de visie zit de transformatie. We gebruiken onze Growth by Design aanpak om programma’s te ontwerpen die deze transformatie gaan veroorzaken (bijvoorbeeld; trainings-, communicatie- of innovatieprogramma’s).

WELKE (DIGITALE) VORM PAST HIER HET BESTE BIJ?

  • Analyse van huidige situatie
    Bij het analyseren van de huidige situatie spreken we met diverse stakeholders vanuit de hele
    organisatie. Deze interviews helpen om een beeld te vormen van de huidige stand van zaken en
    mogelijke blokkades en versnellers voor verandering. Interviews kunnen we makkelijk
    vormgeven via online calls en geven ons snel een beeld van de organisatie.
  • Ontwerpen van de toekomstige organisatie
    Het ontwerpen van een nieuwe organisatie vraagt tijd en creativiteit van een kleine groep
    mensen. We richten online omgevingen in zodat we samen kunnen brainstormen, uitproberen
    en feedback kunnen geven. Hierdoor komen we op een creatieve manier tot een ontwerp waar
    iedereen zich in kan vinden.

VOORBEELDEN WAARIN WE ZO GEWERKT HEBBEN

ANDERE PROPOSITIES

BENIEUWD HOE WIJ JULLIE ORGANISATIE
TOEKOMSTBESTENDIG KUNNEN MAKEN?

CONTACT