HOE SCHALEN WE VERNIEUWING OP?

MET WELKE VRAGEN KUNNEN WE JE ONDER ANDERE HELPEN?

  • Hoe kunnen we een lerende organisatie worden?
  • Hoe zorgen we dat de cultuur overal in de organisatie groeit?
  • Welke capabilities heb je nodig om een transformatie door te zetten?
  • Hoe kan ik mijn organisatie versnellen?

HOE SCHALEN WE VERNIEUWING OP?

Na het starten van de transformatie moet je het doorzetten en opschalen in je organisatie. Dit betekent dat je van enkele getransformeerde teams, afdelingen of business units naar een getransformeerde organisatie gaat. Wij helpen je met: 

 

  • Plannen van de uitrol
    Het opdelen van de transformatie in bouwblokken. Een dynamische planning voor het implementeren, zodat we tijdens de uitvoering makkelijk aanpassingen kunnen maken.
  • Ontwerpen van trainingen
    We helpen je trainingen te bouwen, op maat voor verschillende typen werknemers  in je organisatie.
  • Maken van playbooks & tools
    Voor je kunt opschalen is het belangrijk om helder te hebben hoe de verandering eruit ziet. Hiervoor maken we een playbook en ontwerpen we ondersteunende tools die handvatten bieden voor medewerkers.
  • Leiderschaps coaching
    Leiders kunnen een transformatie maken of breken. Wij coachen leiders in je organisatie rond de transformatie en maken ze tot ambassadeurs.
  • Ontwerp van besluitvorming & coaching
    Opschalen betekent ook dat besluitvorming moet meegroeien. Keuzes maken voor 5 projecten is immers makkelijker dan voor 40 projecten. Samen ontwerpen we de besluitvorming en coachen we het proces.

ANDERE PROPOSITIES

BENIEUWD HOE WIJ JULLIE KUNNEN HELPEN
MET HET OPSCHALEN VAN VERNIEUWING?

CONTACT